「転職しようかな」と思い立ったとき、誰かに相談したくなるものです。 「自分の現在の仕事や能力をわかってくれている人なら、自分に合ったアドバイスをもらうことができるかもしれない」と思う人も多いのではないでしょうか。 しかし…

転職の求人情報には、さまざまな項目が記載されています。 募集人数や募集職種、会社の基本情報などから自分に合っている会社かどうかを見抜く必要があります。 今回は、たくさんある項目の中から「ここをチェックすると職場の雰囲気が…

転職面接は、新卒面接のようにグループ面接ではなく、個別面接が主流です。 そのため、面接担当者か転職者のいずれかが話をしなくては、当然に「沈黙」の時間ができてしまいます。 そのため、転職者は常に口を開き、何かしら言葉を発し…

Fラン大学卒でしかも、新卒3年以内で転職する第二新卒というと、やはり不利なイメージがあります。 正直、どちらかの要素だけなら全然問題はないのですが、その両方があわさると、たしかに普通の第二新卒などよりも転職活動は不利にな…

転職して入社するということは、中途採用になります。 そのため、同じ歳の同僚であっても会社での勤務年数は少なくなるのです。 転職する人の多くは、上昇志向があり、さらに高みを目指すために転職をします。 転職後の昇進については…

第二新卒の転職で思い描く理想と現実・現状には、実は大きなギャップがあります。 決して第二新卒での転職活動を止めるわけではなく、かといって夢物語ばかりしていても仕方がないので、しっかりと理想と現実・現状のギャップを知った…

第二新卒で転職活動をする際、直接応募と転職エージェント経由のどちらがいいのかを考えてみたいと思います。 通常の転職活動なら、圧倒的に転職エージェント経由がいいのですが、第二新卒の場合は中小企業に転職を希望する場合は直接応…

転職活動は、平均して半年はかかるといわれています。 しかし、半年も無職であることは経済的にも精神的にも苦痛なものです。 今回は、わずか３カ月で転職を終わらせるスケジュールを紹介していきたいと思います。 活動を４ステップに…

転職活動は、採用されて入社した段階で終わります。 しかし、せっかく入社しても「イメージと違った」という理由で退職してしまう人も意外と多いのです。 すぐに辞めてしまったの転職は、「成功した転職」とはいえません。 転職間もな…

転職面接を受けに行くと、会社ごとに面接担当者数の違いがあることに気がつきます。 面接に入る担当者数は、一般的に2人もしくは3人ですが、ときには1人だけのときもあります。 面接担当者の人数は、単に会社規模に比例するわけでは…

最近リモートワークがなにかと話題になっています。 わざわざ満員電車で会社まで行かなくても、自宅やカフェ、コワーキングスペースなどの会社以外の場所から遠隔で仕事できるようにするリモートワーク。 実は結構前からコンセプト自体…

転職活動において、採用担当者が一番苦手とする人が、「自分中心な人」です。 自分中心な人は、面接で質問をしても自分が答えやすいように質問を解釈し、的外れな返答をしてしまいます。 また、自分中心な人は、面接が思うように進まな…

転職する目的のひとつが、年収を今よりも上げることにあります。 ところが、現実に目を向けると、年収・給与をあげるための転職をして、成功する割合は30％ほどといわれています。 年収・給与を増やす目的で転職活動を始めたつもりが…

新卒入社1年未満で転職を考えることは、誰しもある話です。 新卒のとき、どんな会社に就職したとしても、みんな経験すると思います。 もちろん、それが耐えられるレベルのことならいいですが、やはりどうしても労働環境が劣悪だったり…

第二新卒でベンチャー企業に行こうとする方が最近は多くいます。 新卒で入社した会社が、旧態依然とした日本企業で、自分の40代や50代がもう予想できた途端、同じ部署の上司や同僚を見て、 「あー、俺はここで20年働いて、この人…

第二新卒で転職するか迷っている方からの相談を受ける際、もっとも多いのが、 「いまの新卒で入った会社、もうやめたいんですけど、いまから第二新卒で転職しても大手企業とかいいところいけますか？」 というものです。 結論としては…