転職には、人それぞれ「いいタイミング」があります。
適齢期というと年齢を連想しますが、転職に限っては適齢期を年齢で考える必要はないのかもしれません。
今回は、「転職したいな」と思ったときに、「自分は転職適齢期に入っているのか」を判断するヒントになる5個の質問を用意しました。
質問に答えながら、自分が転職に適したタイミングであるかを考えてみましょう。
Contents
さまざまな年齢層の人と話ができますか？
転職すると、新しい人間関係を一から構築することになります。
自分と同年代の人ならば話もしやすいですが、転職して間もないのに同年代の人とばかり話しているようでは、なかなか新しい人間の輪に入れてもらうことは難しいでしょう。
転職に向いている人は、新しい環境に入っても、わりと短期間で良好な人間関係を構築します。
良好な人間関係は、仕事をやりやすくするための一番大切なポイントです。
良好な人間関係を構築するためには、どんな人とでも分け隔てなくつきあえることが第一条件です。
職場には、さまざまな年齢の人がいますが、自分よりも年上の人には敬意をもって接し、年下の人であっても職場では先輩として接することが大切です。
性格が合わない人をすぐに嫌いになりますか？
採用されたとしても、職場の全員と仲良く過ごせる人はいません。
必ず自分と気が合わない人や性格が合わない人が出てきます。
性格が合わない人が出てきたとき、その人を「嫌い」になってしまうと、その後の人間関係は悪くなる傾向があります。
転職に向いている人は、性格が合わない人と出会っても「嫌い」にはなりません。
「気が合わない」と思いながらも、自分から積極的に話しかけるのです。
そして仲良くなることもありませんが、自分との共通点をいくつか探し出し、共感できる部分だけは接するように努力するのです。
転職に向いている人は、人間が好きな人が多いのかもしれません。
仕事に優先順位をつけながら遂行し、仕事に責任をもつことができますか？
転職者は新卒者とは異なり、即戦力として採用されます。
そのため、いちいち指示をしないと動けないようでは困ります。
配属されたポジションで自分に何が求められているのかを判断し、仕事に優先順位をつけながら進めるようにします。
仕事に優先順位をつけるということは、実務経験がなければできないことです。
仕事の全体像を把握できている人だからこそ仕事に優先順位をつけることができるのです。
「転職したい」と思ったときには、今現在の仕事を自分一人で最初から最後まで行えているのかを考えてみましょう。
もしも、一人で仕事ができず、指示に従っているようならば、まだ転職の時期ではないのかもしれません。
また、与えられた仕事は最後まで責任をもってやり終えることが大切です。
「途中まではやったけれど、途中から上司にやってもらった」ということが頻繁にあるようならば、転職に向いている人とはいえません。
転職活動は、例えわからなくても、間違えても最後まで自分一人でやりきるしかないのです。
「最後まで責任を持てる」パワーを持っている人は、転職活動を乗り越えられるパワーを持っているといえるでしょう。
セミナーやフェアなどに参加し、人脈を増やしたり、自分の視野を広げたりすることが好きですか？
転職活動をスムーズに進めていく人は、転職セミナーやフェアに積極的に参加しています。
転職セミナーに参加すると、自分の知らなかった企業や情報に接することができます。
セミナーやフェアに一人で参加することは、多少の勇気が必要ですが、転職に向いている人は「一人で行動できる」というスキルがとても大切なのです。
また、常に自分を高めたり視野を広げたりしている人は、転職活動がマンネリ化せず続けることができます。
転職に、自分自身の成長を求める人は、転職に向いている人であり、転職することでどんどん視野を広げていくことができるのではないでしょうか。
うまくいかないときでも、投げやりにならず解決策を考えられますか？
転職活動は、思うようにうまくいかないことも多々あります。
書類選考をやっと通解したと思ったら、面接であっけなく落とされたり、最終面接で落とされてしまうこともあります。
そんなことが続くと、つい投げやりになってしまいがちです。
しかし転職活動は、採用が決まるまで投げやりになってはいけないのです。
うまくいかないならば、理由を考え解決策を考えなければなりません。
常に冷静さと想像力が求められるのです。
転職に向いている人は、結果が悪かったときに落ち込まず、立ち上がるために努力できる人なのです。
しかし、実際に何度も不採用通知を受け取ると気持ちは滅入ります。
転職活動を長く続けていくためには、自分の気持ちをコントロールすることが大切です。
自分の愚痴を聞いてくれる人をみつけたり、ストレス解消できる手段をみつけておくことも解決策といえるのではないでしょうか。
まとめ
よく勘違いされているのですが、転職適齢期は、年齢で決まるものではありません。
社会人としての経験や成熟度によって、適齢期は変わります。
5個の質問に答えながら、自分の社会人としての完成度を意識し、不足している部分はどこなのかを考えるきかっけになれれば幸いです。
もしいまが転職適齢かもなと少しでも思った方は、転職エージェントに相談されることをオススメします！
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