第二新卒で中小企業・零細企業から大手企業に転職するのは、可能です！
すぐに、
「どうせ新卒で入った会社が中小零細企業だし、しかも短い期間で退職したから、大手企業への転職はきびしい」
と挑戦もせずに諦める人がいます。
でも、そんなことは決してありません。
これまで多くの方が、中小企業や零細企業から第二新卒で大手企業に転職しています！
もちろん、可能ではありますが、簡単なわけではありません。
それなりにしっかりと書類や面接の対策をしなけば、大手企業への転職はできません。
今回は、第二新卒での中小企業・零細企業から大手企業への転職について、解説していきたいと思います。
第二新卒でも大手企業への転職は可能
第二新卒で転職する場合でも、
「転職するなら大手企業に入りたい！」
そう思うのはいたって自然なことだと思います。
私自身でも、第二新卒で転職する際は、できれば次は大手企業をと考えていました。
とはいえ、新卒で就職した会社が中小企業・零細企業だった場合、
「第二新卒で大手企業へ転職するなんて、絶対無理だろう」
と最初から諦めてしまっている人も、結構多いのではないでしょうか。
実際、数人まわりで第二新卒の転職を相談されている後輩からは、そのような半ばならずにあきらめた声を聞くことがたくさんあります。
しかし、実際には、第二新卒でも、中小企業・零細企業から大手企業へ転職に成功している人もたくさんいます。
現に私の知人も、つい先月ですが、中小メーカーから、大手メーカーへ転職することができました。
確かに、第二新卒は、知識や経験が少ないという弱点はありますが、書類選考や面接では、転職希望者の成長性や人間性を見て合否を決めると言われています。
つまり、書類選考や面接で、成長性や人間性をしっかりアピールできれば、中小から大手企業へ転職することも、決して不可能なことではないのです。
第二新卒は就業経験そのものが強みになる
第二新卒の場合、「大手企業での就業経験」がないと転職は難しいのではないかということも、気になるところですよね。
でも、企業の規模を問わず、また就業期間が短くても、第二新卒は「就業したという経験」そのものが強みになります。
ですから、中小・零細企業での経験しかないからといって、大手企業を候補・選択肢に入れることを最初から諦めてしまってはもったいないです。
とはいえ、大手企業を狙おうとする場合、自分ひとりの力ではなかなか越えられない壁があるのも事実です。
とくに老舗と呼ばれるような大手企業では、第二新卒だと書類選考の段階ではねられてしまうことが多いんです。
新卒しかとらないような大手企業は、第二新卒にとっては厳しいということですね。
しかし、全ての大手企業がそうだというわけではありません。
最近は、大手企業でも中途採用を積極的に行っているところが多いですし、メーカーなど比較的堅いと言われている会社でも、結構、書類も通るものです。
先月第二新卒で転職した私の後輩の場合も、第二新卒でしたが、書類選考を通り、無事に面接までこぎつけることができました。
大手企業を視野に入れるなら転職エージェントを使うべし
これまで転職エージェントとして何度も第二新卒での大手企業への転職をサポートしてきた経験から言うと、第二新卒で大手企業への転職を狙うなら、転職エージェントを活用することが絶対に近道だと思います。
転職エージェントのメリットのひとつは、公開求人の４倍はあると言われる、非公開求人のほとんどを持っているということですが、非公開求人の中には大手企業も多いのです。
だからこそ、大手企業を候補・選択肢に入れて転職活動するなら、ぜひとも登録するべきです。
転職エージェントに登録すると、求人情報の提供はもちろんですが、書類選考から面接に進む上での細かい手続きや対策を親身になってサポートしてくれます。
たとえば、中途採用を活発に行っている中小企業の場合だと、常に人材不足ということもあって、第二新卒でも書類もスムーズに通ることが多いのです。
しかし、大手企業だと、結構あっさり書類落ちとかすることが多いです。
でも、そんなときでも、転職エージェントの担当の人がその企業の人事に強いコネを持っていたりすると、
「もう少し交渉してみます」
と言ってくれて、頑張って書類を通してくれることもときどきあります。
また、面接に臨む際も、採用担当者からの質問に対する答え方など、シミュレーションも行ってくれます。
第二新卒は、こういう風にみせると、ネガティブな転職に見えず、優秀な人材だけどもたまたま新卒のときは会社とのマッチングがうまくいかなかっただけだなという風に見えるかとか、経験にもとづいて完璧にアドバイスをしてくれます。
もし、みなさんが、こうした転職支援サービスに登録をせず、求人サイトだけを見ているとしたら、希望する大手企業の求人情報にたどり着くのは、かなり難しいと思います。
ほとんど不可能に近いと言ってもいいかもしれません。
第二新卒としての知識や経験、そして熱意も意欲もあるのに、マッチする企業と出会えないのでは意味がないですよね。
まずは、自分が求めている情報にたどり着くこと。大手企業への転職活動は、そこから始まります。
それを助けてくれるのが転職エージェントなのです。
また、「企業は転職エージェントを嫌がる」という噂や仮説に惑わされて、せっかくのチャンスを逃してしまうという話も耳にしますが、噂や間違った情報に振り回されないということは、転職活動をスムーズに進めていく上でとても大切ですね。
そして、転職エージェントの担当者とのやりとりをしっかり行い、面接までリードしてもらえれば、あとは、あなたのアピール次第。前向きな転職であることをしっかりと論理的に話すことができれば、採用担当者から好印象を持ってもらえるはずです。
まとめ
今回は、第二新卒で中小企業・零細企業から大手企業に転職するのは可能で、大手企業を候補・選択肢に入れて転職活動を成功させる方法やコツはについて、解説してきました。
なによりも大切なのは、新卒のときに入社したのが中小企業や零細企業だったからといって、決して大手企業への転職を諦めないことです。
もちろん、スタートラインに立つだけでは、中小企業・零細企業から大手企業へ簡単に転職することはできません。
いかに、新卒で入社した会社をすぐにやめてでも転職活動をしているのかをポジティブにみせ、かつ戦略的に優秀な人材にみられるような書類対策や面接での話し方が必要になります。
自分で考えてもいいですが、そこは大手企業へ第二新卒層をたくさん送り出しているプロの転職エージェントに相談するのが近道です。
転職エージェントは、非公開の案件を持っているだけではなく、それまでの経験からプロの技で考えや将来の希望を整理してくれ、しかも戦略的に企業にこいつを取りたいと思わせる見せ方を提案してくれます。
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